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※ 평생교육바우처훈련에 참여하고자 하는 모든 수강생은 개인정보보호법에 의거하여 수집 ･ 보유 및 처리되고 있습니다.
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[사업주훈련 개인정보의 수집 및 제공에 관한 동의서]
1. 고용노동부에서는 근로자 직업능력개발훈련 지원제도 운영에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 직업능력개발정보망(HRD-Net)에 수집ㆍ이용하고 있습니다.
⚪ 개인정보의 수집․이용 목적: 훈련비용 지원, 개인별 훈련이력 관리, 정부의직업능력개발훈련제도실적․성과 평가, 모니터링(훈련 수강 안내) 등에 활용
⚪ 수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호(필수)/지문(선택)/휴대전화번호
⚪ 개인정보의 보유 및 이용기간: 직업능력개발정보망(HRD-Net)에서 수집. 계속 관리
※ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않을 수 있으나, 동의를 거부할 경우에는 해당 서비스를 제공을 받을 수 없습니다.
2. 사업주 직업능력개발훈련 지원제도 운영을 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며,고용노동부는 「개인정보 보호법」에 따라 훈련생으로부터 제공받는 개인정보를 보호하여야 합니다.
3. 고용노동부는 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 훈련생은 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람ㆍ수정을 신청할 수 있습니다. 다만, 훈련실시 및 비용지원 등에 관한 정보는 오류가 있는 경우를 제외하고는 수정․삭제를 요청할 수 없습니다.
4.본인은 위 1.~ 3.의 내용에 따른 사업주 직업능력개발훈련 지원제도 운영을 위해 개인식별정보(주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

[근로시간 외 훈련 동의서]
국민 평생 직업능력 개발법 제9조에 근거하여 근로시간외에 위와 같이 직업능력개발훈련을 하는 것에 대하여 동의하며 별도의 수당 등 일체의 조건이 없음을 서약합니다.
※ 국민 평생 직업능력 개발법 제9조(훈련계약과 권리의무)
④ 제1항에 따른 훈련계약을 체결하지 아니한 사업주는 직업능력개발훈련을 「근로기준법」 제50조에 따른 근로시간(이하 “기준근로시간”이라 한다) 내에 실시하되, 해당 근로자와 합의한 경우에는 기준근로시간 외의 시간에 직업능력개발훈련을 실시할 수 있다.
⑤ 기준근로시간 외의 훈련시간에 대하여는 생산시설을 이용하거나 근무장소에서 하는 직업능력개발훈련의 경우를 제외하고는 연장근로와 야간근로에 해당하는 임금을 지급하지 아니할 수 있다.

[내일배움훈련 개인정보의 수집 및 제공에 관한 동의서]
1. 고용노동부는 직업능력개발계좌 발급 및 지원 등에 관한 사무를 수행하기 위하여 ｢국민 평생 직업능력 개발법 시행령｣ 제52조의2제1항에 따라 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료 및 기타 민감정보를 다음과 같이 직업능력개발정보망(HRD-Net)에 수집･관리하고 있으며, ｢개인정보보호법｣에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 실천합니다.
⚪ 수집목적
1) 직업능력개발계좌발급및훈련상담
2) 비용지원및개인별훈련이력관리
3) 일자리정보, 취업지원사업등관련정보및서비스의제공
4) 정부의직업능력개발훈련성과관리
5) 훈련만족도조사및제도개선에필요한의견조사실시등
⚪ 수집항목
성명, 주민등록번호, 주소, 이메일주소(선택), 전화번호 또는 휴대전화번호, 그 밖에 학력･자격･경력 등 상담 및 계좌발급․지원에 필요한 민감정보
⚪ 보유기간
수집일부터 계속
2. 고용노동부는 개인정보를 수집목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하며, 정보주체의 사전 동의 없이 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
3. 직업능력개발계좌를 발급받은 사람(정보주체)은 자신에 관한 개인정보의 열람․수정을 요청할 수 있습니다. 다만, 훈련실시 및 비용지원 등에 관한 정보는 오류가 있는 경우를 제외하고는 수정․삭제를 요청할 수 없습니다.
4. 고용노동부는 취업지원 관련 정보 및 서비스 제공 등을 위하여 직업능력개발계좌를 발급받은 사람(정보주체)으로부터 제공받은 개인정보를 다음과 같이 제공(보유기관으로부터 수집•제공 포함)합니다.
5. 필수항목
1) 제공기관 :제휴카드사(신한카드 또는 농협카드)
- 제공목적 :국민내일배움카드의 발급
- 제공정보 :성명(영문 포함), 주민등록번호,주소,휴대전화번호,계좌번호,고용보험 가입여부
- 정보보유기간 :정보제공일로부터 제공목적 달성 시까지
2) 제공기관 :훈련기관
- 제공목적 :수강신청
- 제공정보 :성명,생년월일,이메일
- 정보보유기간 :훈련종료일로부터 7개월
3) 제공기관 :국민건강보험공단
- 제공목적 :건강보험 자격 및 건강보험료 부과액 확인
- 제공정보 :성명(영문 포함), 주민등록번호
- 정보보유기간 :정보제공일로부터 제공목적 달성 시까지
4) 제공기관: 한국산업인력공단
- 제공목적: 수강에 대한 비용지원 및 모니터링
- 제공정보: 성명, 주민등록번호(뒷 6자리는 제외), 학력, 일반전화, 이메일, 휴대전화번호, 고용보험취득여부, 고용보험취득일자, 훈련생구분, 훈련이력
-정보보유기간: 정보제공일로부터 제공목적 달성 시까지
5)직업능력심사평가원
- 제공목적: 직업훈련 품질 및 제도개선 모니터링
- 제공정보: 성명, 주민등록번호(뒷 6자리는 제외), 학력, 이메일, 휴대전화번호, 고용보험취득여부, 고용보험취득일자, 훈련생구분, 훈련이력
- 정보보유기간: 정보제공일로부터 제공목적 달성 시까지
6. 선택항목
1) 제공기관 :근로복지공단
- 제공목적 : ‘고용보험법’ 제29조 제3항에 따른 직업능력개발훈련 참여자에 대한 생계비 대부 관련 정보의 제공
- 제공정보 :성명,주민등록번호(뒷6자리는 제외), 휴대전화번호,훈련기간,카드 유효기간
-정보보유기간 :정보제공일로부터 제공목적 달성 시까지
2) 제공기관 :훈련추천기관(훈련기관제외)
- 제공목적 :취업지원서비스의 제공
- 제공정보 :훈련이력
- 정보보유기간 :정보제공일로부터 제공목적 달성 시까지
※ 주민등록번호 처리 근거: ｢국민 평생 직업능력 개발법 시행령｣ 제52조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리) 제1항 제1의2호･제1의3호･제2호･제3호･제4호･제12호
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[평생교육바우처 개인정보의 수집 및 제공에 관한 동의서]
⚪ 개인정보를 제공받는자 : 국가평생교육진흥원
⚪ 제공하는 개인정보의 항목 : 구매상품, 시청이력
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⚪ 제공받는 자의 개인정보 이용 및 보유기간 : 국가평생교육진흥원 평생교육바우처 홈페이지 개인정보처리방침 참조
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제3조(약관 외 준칙)
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제5장 손해배상 및 기타사항

제15조 손해배상
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(10) 회사에서 회원에게 무료로 제공하는 서비스의 이용과 관련해서는 어떠한 손해도 책임을 지지 않습니다.

제17조 분쟁해결
(1) 회사는 회원으로부터 제기되는 의견 및 불만사항은 우선적으로 처리합니다.다만,신속한 처리가 어려운 경우에는 회원에게 그 사유와 처리 일정을 통보합니다.
(2) 회원과 회사간에 발생한 분쟁은 전자거래기본법 제28조 및 동 시행령 제15조에 의하여 설치된 전자거래분쟁조정위원회의 조정에 따를 수 있습니다.

제18조 재판권 및 준거법
(1) 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기되는 경우 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 관할 법원으로 합니다.
(2) 회원과 회사간에 제기된 전자상거래 소송에는 대한민국법을 적용합니다.


부칙
(1) 본 약관은 2020년 11월 2일부터 적용됩니다.
(2) 2016년 12월 1일부터 시행되던 종전의 약관은 본 약관으로 대체합니다.
변경공고일자 : 2020년 11월 2일
시행일자 : 2020년 11월 2일

㈜알파에듀(이하 ‘회사’라 칭합니다)는 회원의 개인정보를 중요시하며, ‘정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’ 및 ‘개인정보보호법’ 등 회사가 준수하여야 할 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하고 있습니다.

1. 수집하는 개인정보의 항목
회사는 회원가입, 상담, 서비스 신청 등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있으며 개인정보 수집 방법에 따라 수집 항목이 추가 또는 삭제될 수 있습니다.
(1) 필수항목
가. 이름, 아이디, 생년월일, 휴대전화번호, SMS 수신여부, 이메일 수신여부
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다. (내일배움카드 과정) 구분, 신청 정보, 카드번호, 결제 기록
※ 근거법령 : 근로자직업능력개발법 시행령 제52조 제2항 및 시행규칙 제7조 제2항
라. (평생교육바우처 과정) 신청 정보, 카드번호, 결제 기록
(2) 선택항목 : 주소, 이메일, 부서, 직급/직책, 사번, 팩스번호, 마케팅 활용 동의
(3) 기타항목 : 서비스 이용기록, 쿠키, 접속로그, IP 정보, 결제 기록 등

2. 개인정보의 수집 및 이용목적
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가. 회원가입
나. 전화, 팩스, 메일을 통한 회원가입
다. 기타 방법을 통한 회원가입
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※ 훈련에 참여한 모든 회원을 대상으로 수신여부와 관계없이 학습관련 문자가 발송됩니다.
다. 마케팅 및 광고에 활용 : 신규 서비스(제품) 개발 및 특화, 이벤트 등 광고성 정보 전달
라. 고용보험 환급 관련 업무
마. 평생교육바우처 관련 업무

3. 수집한 개인정보의 제3자 제공
회사는 회원의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
(1) 회원이 사전에 동의한 경우
가. 고용노동부 한국산업인력공단
① 이용목적 및 제공항목
- 고용보험신고 (이름,주민등록번호,휴대전화번호,이메일,소속기업)
- 직업능력개발훈련 모니터링 (이메일,접속로그(IP. MAC ADDRESS, HARD DISK SERIAL), 학습정보운영체제 종류,브라우저 종류,스크린 해상도,기타 속성 값)
② 보유 및 이용기간 : 3년
나. nice신용평가정보㈜
① 이용목적 및 제공항목
- 실명확인,본인인증 (이름,주민등록번호)
② 보유 및 이용기간 : 서비스 제공 기간
다. 국가평생교육진흥원
① 이용목적 및 제공항목
- 평생교육바우처 이용자 등록 (이름,결제기록)
② 보유 및 이용기간 : 5년
라. 기타 사전에 동의한 관계 기관
(2) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

4. 개인정보의 보유 및 이용기간
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(5) 훈련 실시에 관한 기록 : 3년 (근로자직업능력개발법)
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(2) 파기방법
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나. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

7. 개인정보 안전성 확보조치에 관한 사항
회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위해 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 대책을 시행하고 있습니다.
(1) 내부관리계획의 수립 및 시행
(2) 개인정보 암호화
(3) 해킹 등을 대비한 방화벽 설치
(4) 개인정보 취급자의 최소화 및 교육
(5) 개인정보처리 시스템 접근제한

8. 회원 및 법정대리인의 권리와 의무 및 그 행사방법
(1) 회원 및 법정 대리인은 언제든지 등록되어 있는 자신 혹은 당해 만 14세 미만 아동의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며, 가입해지를 요청할 수 있습니다.
(2) 회사는 회원 및 법정 대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 “회사가 수집하는 개인정보의 보유 및 이용기간”에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

9. 개인정보에 관한 민원 서비스
회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
▶ 개인정보 보호책임자 : 장재선
- 소속/지위 : ㈜알파에듀 대표이사
- 전화번호 : 055-255-6364
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▶ 개인정보 보호담당자 : 이영래
- 소속/지위 : 연구개발팀 팀장
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회사의 서비스를 이용하면서 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보 보호책임자 또는 담당자에게 신고할 수 있습니다. 회사는 신고사항에 대해 신속하게 답변 드릴 것입니다.
▶ 기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의 바랍니다.
(1) 개인정보 분쟁조정 위원회 : www.kopico.go.kr / 1833-6972
(2) 개인정보침해 신고센터 : privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118
(3) 대검찰청 사이버수사과 : www.spo.go.kr / 국번없이 1301
(4) 경찰청 사이버안전국 : cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182


부칙
(1) 본 방침은 2021년 2월 16일부터 적용됩니다.
(2) 2016년 12월 1일부터 시행되던 종전의 방침은 본 방침으로 대체합니다.
변경공고일자 : 2021년 2월 15일
시행일자 : 2021년 2월 16일

개인정보보호법 제22조 제4항에 의해 선택정보 사항에 대해서는 기재하지 않으셔도 서비스를 이용하실 수 있습니다.

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