단계적 일상회복을 위한

사회적 거리 두기 지침 (사업장용)

(1-6판)

2022. 4. 6.

본 지침은 중앙재난안전대책본부 사정에 따라

지속 변경될 수 있음을 알려드립니다.

	산업안전보건본부 산업보건기준과

	목 차

1. 사업장 특성에 맞는 예방 체계 마련	1

2. 유연근무 및 휴가 활용	1

3. 회의·교육 및 회식, 사적모임, 출장 등	2

4. 의심증상 모니터링 및 유증상자 발생 시 조치	3

5. 사무공간 및 구내식당·휴게실 관리	4

6. 소독 및 위생·청결 등	5

7. 기숙사 관리	5

<붙임>

붙임 사업장 점검표	7

1		사업장 특성에 맞는 예방 체계 마련

<공통사항>

ㅇ 모든 사업장(1인 이상)에 전담 조직 또는 전담자(방역관리자)를 지정

ㅇ 밀집도, 환기상태, 업무방식 등을 고려하여 방역지침을 마련하고, 전체 노동자*에게 매뉴얼 안내·교육 등을 통해 전파

* 협력업체 노동자, 파견·용역 노동자, 특수형태근로종사자, 외국인 근로자 포함

- 안내 및 교육된 지침은 게시하여 근로자가 상시 볼 수 있도록 조치

ㅇ 의심환자 발생시 즉시 대응할 수 있도록, 보건소·의료기관(선별진료소, 이송병원 등)과 비상연락체계 구축

2		유연근무 및 휴가 활용

<공통사항>

ㅇ 출퇴근 시간 대중교통 집중 이용에 따른 감염 확산을 방지하기 위해 시차출퇴근제를 활용

ㅇ 휴가제도(연차휴가, 병가, 가족돌봄휴가 등)를 적극 활용하여 사회적 거리두기 실천

ㅇ 유연근무 및 휴가 등을 자유롭게 활용할 수 있는 환경을 조성하고 이로 인한 불이익 없도록 조치

<조치사항>

* 특히, 임산부 등 감염에 취약한 노동자는 재택근무, 휴가 등 적극 활용

1차 개편(현재)	2차 개편	3차 개편
▪ 300인이상 사업장 (제조업 제외) ▪ 시차출퇴근제, 점심시간 시차제, 재택근무 10% (권고)	▪추후 제도 개편에 따라 결정 예정

※ 치안·국방·외교·소방·우편·방역·방송·산업안전·코로나19 관련 지원 등의 업무를 수행하는 기관(인력)이나 개인정보 등 보안이 필요한 정보를 취급하는 기관(인력)은 제외

※ 공공기관은 소관 부처·지자체의 판단에 따라 별도 방역지침 수립하여 시행 가능

- 재택근무가 어려운 밀폐·밀집 사업장*은 방역수칙** 준수

* 콜센터, 유통물류센터 등     ** 주기적 소독, 근무자 간 거리두기 또는 칸막이 설치 등

3		회의·교육 및 모임·회식, 출장 등

<공통사항>

ㅇ 사무실에 방문 외부인이 오면 사업장 상황에 맞게 간이 회의실 등을 활용하여 사무실 외에서 응대

<행사, 회의 및 워크숍, 교육 연수 등>

ㅇ 가급적 온라인 또는 영상으로 실시하되, 불가피하게 대면으로 실시할 경우 방역수칙 준수

ㅇ 299명까지는 접종완료 여부와 관계없이 모임·행사 가능

ㅇ 300명 이상은 원칙적으로 금지하되, ①비정규 공연시설에서 진행하는 공연, ②각종 스포츠 대회, ③(지역)축제의 경우에는 관할 부처·지자체의 사전 승인 후 가능

* 인원산정시 모임행사 등의 진행요원, 종사자 등은 미포함

- 다만, 부득이한 경우를 제외한 행사*, 소규모 모임, 사내 동아리 활동, 취미모임, 회식(중식 포함) 등은 자제하고, 지인과는 비대면으로 만나기

* 단체·법인·공공기관·국가 등에서 개최하는 설명회, 공청회, 토론회, 각종 기념회, 수련회, 집회, 페스티벌 등

ㅇ 공무 및 기업의 필수 경영활동에 필요한 경우 예외 허용

- 법령에 의해 일정 인원 이상이 대면으로 모여야 하며 시한이 정해져 있어 취소·연기가 불가한 경우 등 행정·공공기관의 공적 업무수행과 기업의 경영활동*에 필수적인 모임·행사는 인원 제한 없이 허용

* 기업 정기 주주총회, 방청객 등이 있는 방송제작 및 송출 등

<산업안전보건교육>

ㅇ 산업안전보건법상 의무교육(안전보건교육)을 대면(집체 또는 현장교육)으로 실시하는 경우 299명까지는 접종완료 여부와 관계없이 교육 가능

※ 300인 이상: 원칙적 금지(다만, 좌석이 있는 경우 좌석 1칸 띄우기 또는 좌석이 없는 경우 시설면적 4m2당 1명의 기준을 준수하여 실시 가능)

<사적 모임>

ㅇ 전국 10인까지 모임가능

- (내용) 친목형성 등 사적 목적을 이유로 사적모임 제한인원 수를 초과하는 사람들이 사전에 합의·약속·공지된 일정에 따라 동일한 시간대, 동일한 장소(실내/실외)에 모여서 진행하는 일시적인 집합·모임활동 금지

- (대상) 동창회, 동호회, 야유회, 직장회식(중식포함), 계모임, 집들이, 신년회, 온라인 카페 정기 모임 등과 같이 친목형성을 목적으로 하는 모든 모임·행사

- (인원산정 예외) 사적 모임 인원 산정시 다중이용시설 등의 진행요원, 종사자 등은 미포함

※ 예외사항: ➊ 동거가족, ➋돌봄(아동, 노인, 장애인 등), ➌임종 등

<출 장>

ㅇ 출장은 가급적 영상회의로 진행하되, 업무상 긴급하거나 꼭 필요한 경우를 제외하고 연기 또는 취소

- 대중교통으로 이동시 마스크 착용

※ 국외출장에 대해서는 외교부에서 발령하는 여행경보지침을 따르고, 해외입국자는 중앙사고수습본부 격리면제서 발급지침에 따라 입국 후 7일째 되는 날까지 타인과 접촉하거나 외부활동 자제(휴가, 재택근무, 휴업 등 활용)

4		의심증상 모니터링 및 유증상자 발생 시 조치

<공통사항>

ㅇ 동일 부서, 동일 장소 등에 2~3명 이상의 유증상자가 3~4일 내 발생 시 유증상자가 PCR 또는 신속항원검사를 받도록 안내

ㅇ 근무 중 증상, 발열 등이 있는 자는 즉시 퇴근하도록 조치

<조치사항>

ㅇ 1일 1회 이상 호흡기 증상(기침 등)등 종사자 증상 확인

ㅇ 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상이 있는 노동자는 재택근무, 병가‧연차휴가‧휴업 등을 활용*하여 출근하지 않도록 조치

* 회사 단체협약 및 사규(취업규칙 등)에 병가 규정이 있는 경우 이를 활용토록 하고, 노동자 요청 또는 동의하면 연차휴가를 부여, 요청이 없는 경우 휴업 등을 활용

5		사무공간 및 구내식당·휴게실 관리

<공통사항>

ㅇ 개인별 고정 근무자리 배치, 사무실 내 유휴공간 활용 및 사무환경 개선 등 공간을 효율적으로 활용하여 밀집 최소화

ㅇ 책상간 간격, 노동자 간 간격을 2M(최소 1m) 이상 충분한 거리를 유지하되,

- 간격 조절이 어려운 경우 모니터·컴퓨터‧책상‧작업대 위치 및 방향을 조정하거나 유휴공간을 활용

ㅇ 좁은 공간에 노동자들이 밀집해 있는 사업장은 노동자 간 투명 칸막이 또는 가림막 설치 권고

<조치사항>

ㅇ 구내식당은 투명 가림막 설치 또는 가급적 일렬 또는 지그재그로 식탁을 배치하고, 개인 간 거리 유지, 공용 집게·접시·수저 등 사용 전후 손소독제 또는 비닐장갑 사용

- 점심시간은 부서별 시차제(2개조 이상) 분리 운영

- 혼잡한 식당 피하고, 포장․배달 활용하기, 개인 접시 덜어 먹기

- 식사 시간 종료 후 식탁, 의자 등 공용물품 소독 실시

○ 실내 휴게실, 탈의실, 흡연실, 다기능 활동 공간 등 다중 이용공간은 여러 명이 함께 이용하지 않도록 하고, 이용 시 마스크 착용

※ 흡연실에서 흡연자 간 1m 이상 거리두기가 가능한 표시된 자리에서 흡연을 하고, 휴게실 등에서 이용자간 1m 이상 거리두기와 가급적 대화 자제하기

6		소독 및 위생·청결 등

<공통사항>

ㅇ 사무실, 작업장, 다기능 활동 공간 등을 1일 1회 소독, 환기는 1일 3회 이상(환기시간 게시) 주기적으로 실시

ㅇ 개인용 청소·소독용품을 지급 또는 비치하고, 마스크 및 위생용품을 사업장 상황에 맞게 지급·비치하거나 구입 지원

ㅇ 사무기기, 사무용품 소독·청결을 유지하고, 손씻기·손소독, 기침예절 준수, 개인용 컵·식기·티스푼 사용 등 개인 위생관리

<조치사항>

ㅇ 실내 전체 및 밀집도가 높은 실외에서는 상시 마스크 착용

ㅇ 공용물품 만진 후에는 손 씻기, 손소독하기

ㅇ 신체접촉(악수, 포옹 등) 및 침방울이 튀는 행위(구호외치기 등) 자제

ㅇ 통근차량은 차량 소독, 운행 후 환기, 탑승 인원 및 방역수칙 준수

- 개인 방역수칙 준수 안내(방송 등), 탑승자 확인, 음식물 섭취 금지 등은 유지

- 차량 매일소독, 운행 전·후 환기

- 마스크 착용(탑승·운행자 전원), 차량 내 손소독제 비치

7		기숙사 관리

<공통사항>

ㅇ 방역수칙 게시(외국인 근로자 모국어 포함) 및 방문자(외부인) 입·퇴소자 관리

- 외부 방문자는 출입 통제가 원칙이나 부득이한 경우 입·출입 동선 분리

ㅇ 매일 2회 이상 환기 및 1일 1회 이상 개인용품 등 소독 실시

ㅇ 손씻기·손소독제 비치, 공용공간내 마스크 착용 및 음식 섭취 금지 등 개인 위생관리 철저

< 기숙사 관리 이행 사항 >

[주요사항]

※ 입소자, 종사자 PCR검사 또는 신속항원검사 및 결과 확인은 시설 자율적으로 적용

① 입소자 (공통) 원칙적 외출금지, 부득이한 외출시 입소 전 절차 동일 진행

- (입소前) 2주간 예방격리 권고(접종완료자 예외), 2일 이내 검사한 PCR 또는 신속항원검사 결과 입소 시 제출

- (입소後) 1주간 예방관리 기간 권고(접종완료자 예외), 기숙사 밀도 조정(1인실 권고), 식당 외 숙박시설 내 취식 금지·마스크 착용 권고 및 환기 강조, 층간 이동 자제, 공용 공간(샤워실·화장실 등) 소독 강화

- 예방관리 기간 후 공통 방역수칙 준수하며 운영

② 종사자 (공통) 입소자와 동선 분리, 증상확인 및 발열체크

- 외부 출입하지 않는 종사자 : 최초 입소 시 2일 이내 검사한 PCR 또는 신속항원검사 결과 제출

- 외부 출입하는 종사자 : 매 2주 1회 PCR 또는 신속항원검사결과 제출

③ 방문자 : 시설 출입 금지 원칙, 불가피한 경우에는 동선분리

<조치사항>

ㅇ  가급적 1인 1실 사용, 식당 외 취사 및 취식 금지, 공용시설(샤워실, 화장실) 소독 강화 등 방역수칙 준수 철저

붙임		단계별 일상회복을 위한 사회적 거리두기 사업장 점검표

□ 사업장 개요

사업장명(지부명)
주소		연락처
현장책임자명 (휴대전화)		노동자수 (남/여)	명( / )

□ 사업장 자체 점검표

항목			점검결과	미이행 사유 또는 후속 조치내용 (필요시 별지 활용)
예방 체계 마련	1) 전담 조직 또는 전담자(방역관리자) 지정		□ 지정 □ 미지정
	2) 근로자 밀집도, 환기상태, 업무방식 등을 고려하여 방역지침 마련하고 안내 및 교육된 매뉴얼 게시		□ 실시 □ 미실시
	3) 전체 노동자에게 매뉴얼 안내·교육 등을 통해 전파 * 협력업체 노동자, 파견·용역 노동자, 특수형태근로종사자, 외국인 근로자 포함		□ 예 □ 아니요
	4) 의심환자 발생시 즉시 대응할 수 있도록 보건소·의료기관(선별진료소, 이송병원 등)과 비상연락체계 구축		□ 예 □ 아니요
유연 근무 및 휴가 활용	1) 장소에 제약없이 근무를 할 수 있는 경우 재택근무 적극 활용 * 300인 이상 사업장(제조업 제외), 재택근무 10%(권고)		□ 예 □ 아니요
	2) 특히, 임산부 등 감염에 취약한 노동자는 재택근무, 휴가 등 적극 활용		□ 예 □ 아니요
	3) 출퇴근 시간에 대중교통 이용이 집중되거나 근무지 내 밀접접촉을 방지하기 위해 시차출퇴근제 활용		□ 예 □ 아니요
	4) 휴가제도(연차휴가, 병가, 가족돌봄휴가 등)를 적극 활용		□ 예 □ 아니요
	5) 유연근무제 및 휴가 등을 자유롭게 사용할 수 있는 환경 조성(불이익 금지)		□ 예 □ 아니요
회의·교육 ,모임 및 회식, 출장 등	1) 회의, 워크숍, 교육, 연수는 가급적 영상회의로 실시 (시스템이 없는 경우 영상통화 활용)		□ 예 □ 아니요
	1-1) 대면 회의를 할 경우 방역수칙(마스크 착용, 참석자 간 거리 유지, 유증상자 참석금지, 손소독제 비치, 발열 확인 및 유증사자 참석 금지) 준수		□ 예 □ 아니요
	1-2) 사무실에 방문 외부인이 오면 사업장 상황에 맞게 간이 회의실 등을 활용하여 사무실 외에서 응대		□ 예 □ 아니요
	1-3) 대면으로 실시할 경우 방역수칙 준수		□ 예 □ 아니요
	2) 출장은 가급적 영상회의로 실시, 대중교통 이동 시 마스크 착용 * 3단계부터는 업무상 긴급하거나 꼭 필요한 경우를 제외하고 연기 또는 취소		□ 예 □ 아니요
	3) 국외출장은 외교부에서 발령하는 여행경보지침을 따르고, 해외입국자는 입국 후 7일간 타인과의 접촉 및 외부활동 자제 (휴가, 재택근무 등 활용)		□ 예 □ 아니요
	4) 사적 모임 대면으로 실시할 경우 제한 인원 기준 준수 * 전국 10인까지만 모임 가능		□ 예 □ 아니요
의심 증상 모니 터링 및 유증 상자 발생 시 조치	1) 동일부서, 동일장소 등에 2~3명 이상의 유증상자가 3~4일 내에 발생 시 유증상자가 코로나19 검사를 받도록 안내		□ 예 □ 아니요 □ 해당없음
	2) 발열(37.5℃이상) 또는 호흡기 증상이 있는 노동자는 재택근무, 병가‧연차휴가‧휴업 등을 활용하여 출근하지 않도록 조치		□ 예 □ 아니요
	3) 1일 1회 이상 호흡기 증상(기침) 등 종사자 증상 확인		□ 예 □ 아니요
	4) 근무 중 발열(37.5℃이상)증상이 나타나면 즉시 퇴근 하도록 조치		□ 예 □ 아니요
사무 공간 및 구내 식당 · 휴게실 관리	1) 개인별 고정 근무자리 배치, 사무실 내 유휴공간 활용 및 사무환경 개선 등 공간 활용을 통해 밀집 최소화		□ 예 □ 아니요
	2) 노동자 간 간격을 2M(최소 1m) 이상 유지, 어려울 경우 컴퓨터・책상・작업대 위치 및 방향을 조정하거나 유휴공간 활용		□ 예 □ 아니요
	3) 좁은 공간에 노동자들이 밀집해 있는 사업장은 노동자 간 투명 칸막이 또는 가림막 설치 권고		□ 예 □ 아니요
	4) 구내식당은 투명 가림막 설치, 손소독제 및 비닐장갑 사용		□ 예 □ 아니요
	4-1) 개인 간 거리 유지, 개인접시 덜어먹기		□ 예 □ 아니요
	4-2) 공용 집게·접시·수저 등 사용 전후 손소독제 또는 비닐장갑 사용		□ 예 □ 아니요
	4-3) 점심시간 부서별 시차제(2개조 이상) 분리 운영		□ 예 □ 아니요
	4-4) 필요시 포장·배달을 활용		□ 예 □ 아니요
	4-5) 식사 종료 후 식탁, 의자 등 공용물품 소독 실시		□ 예 □ 아니요
	5) 실내 휴게실, 탈의실, 흡연실, 다기능 활동 공간 등을 여러 명이 함께 이용하지 않도록 하고 이용 시 마스크 착용		□ 예 □ 아니요
	5-1) 흡연실은 흡연자 간 1M 이상 거리두기(바닥 표시 등)		□ 예 □ 아니요
소독 및 위생 · 청결 / 통근 차량	1) 사무실, 작업장, 공용공간, 다기능 활동 공간 등을 1일 1회 소독		□ 예 □ 아니요
	2) 매일 3회 이상 환기		□ 예 □ 아니요
	3) 개인용 청소·소독 용품을 지급 또는 비치		□ 예 □ 아니요
	4) 마스크와 위생용품을 사업장 상황에 맞게 지급·비치하거나 구매 지원		□ 예 □ 아니요
	5) 실내 전체 및 밀집도가 높은 실외에서는 상시 마스크 착용 * 2m 거리 유지가 되지 않는 실외에서도 마스크 착용		□ 예 □ 아니요
	6) 사무기기, 사무용품 소독·청결을 유지		□ 예 □ 아니요
	7) 공용물품 만진 후에는 손 씻기, 손소독 등 개인위생 관리 철저		□ 예 □ 아니요
	8) 악수 등 신체접촉, 구호외치기 등 침방울이 튀는 행위 자제		□ 예 □ 아니요
	9) 통근 차량 1일 단위 소독, 운행 전·후 환기 철저		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	9-1) 탑승 및 운행자 전원 마스크 착용		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	9-2) 차량 내 손소독제 비치		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	9-3) 음식물 섭취 금지 ※ 물, 무알콜 음료는 허용		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	9-4) 차량 정원 초과 금지		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	9-5) 탑승자 확인(소속 근로자만 탑승)		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
기숙사 관리	1) 방역 수칙 게시 및 외부인 출입 금지(부득이한 경우 동선 분리) * 외국인 근로자를 위한 모국어로 된 방역 수칙 게시		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	2) 입·퇴소자 관리 여부		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	3) 매일 2회 이상 환기 및 1일 1회 이상 개인용품 등 소독		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	4) 가급적 1인 1실 사용		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
	5) 식당(공용취사 공간 등)외 취사 및 취식 금지		□ 예 □ 아니요 □ 해당 없음
※ 점검 결과 “아니오”,‘미지정’.“미수립”의 경우 미이행 사유 또는 후속 조치 작성 통근 차량 또는 기숙사롤 운영하지 않을 때에는 “해당 없음”에 일괄 Check
기타 애로사항 및 건의 사항

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점  검  자 : 소속	직책	성명	(인)

사  업  주 : 소속	직책	성명	(인)

근로자대표 : 소속	직책	성명	(인)